Vrouwenquotum binnen bedrijven ter discussie

Er is nog geen duidelijkheid over de toekomst van het vrouwenquotum binnen bedrijven. Het nieuwe wetsvoorstel daartoe is nog niet goedgekeurd door de Eerste Kamer. Bezwaren van de regeringsfracties en gedoogpartner PVV kunnen in combinatie met de naderende provinciale statenverkiezingen nog roet in het eten gooien.

Vorige week al kondigden vakcentrale FNV en de Vereniging Vrouw en Recht aan dat ze met de wet in de hand naar de rechter zullen stappen als bedrijven onvoldoende uitleggen waarom zij het gestelde streefgetal van 30 procent niet hebben gehaald.

30 procent vrouwen
Het wetsvoorstel, dat eind 2009 met algemene stemmen in de Tweede Kamer werd aangenomen, zegt dat de top van naamloze vennootschappen (NV's) in 2016 voor 30 procent uit vrouwen moet bestaan. Een strenge sanctie is hierbij niet vastgelegd, maar bedrijven moeten het wel in hun jaarverslag kunnen uitleggen als ze dat percentage niet halen.

Gedoogakkoord
Sinds de aanname van het wetsvoorstel is er echter een nieuwe regering gekomen, die in het gedoogakkoord met de PVV heeft afgesproken dat zij 'het diversiteitsbeleid op basis van geslacht' zal beëindigden. PVV-kamerlid Hero Brinkman vindt dat de Eerste Kamer zich daar in de nieuwe samenstelling ook aan zou moeten houden.

Werk aan de winkel
Momenteel wordt in ons land zo'n acht procent van de topposities bekleed door vrouwen. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, is er dus nog veel werk aan de winkel voor grotere bedrijven; het voorstel is specifiek bedoeld voor bedrijven met meer dan 250 werknemers.