- Actueel Opstelten wil pinnen in de horeca stimuleren
- Actueel Wat u moet weten over IBAN en SEPA
- Actueel Meer startende ondernemers in Twente
- Actueel Toezicht importeurs groente en fruit wordt strenger
- Actueel 'Meer ondernemers in slim land'
- Actueel NS zoekt ZZP'ers voor grote ICT-klussen
- Actueel Roken in kleine cafés blijft toegestaan
- Actueel 4 dingen die u nog niet wist over Google+
- Actueel Filmmaker zoekt ZZP'ers voor korte film
- Actueel Crowdfunding brengt 1,5 miljard dollar op
Interview: 'Strengere eisen VAR nodig'
"De positie van de ZZP'er moet worden versterkt." Aldus professor Gerrard Boot van de Universiteit Leiden in een recent interview met De Ondernemer. Volgens de professor verdienen veel zelfstandige professionals momenteel vaak te weinig. Bovendien zijn ze meer dan eens afhankelijk van maar één opdrachtgever.
Volgens Boot kan erger worden voorkomen wanneer de zogenaamde VAR wuo-verklaring minder snel door de Belastingdienst wordt vergeven. Met deze VAR op zak, die momenteel relatief makkelijk wordt toegewezen, kunnen ZZP'ers en hun opdrachtgevers aantonen dat er geen arbeidsrelatie tussen hen bestaat. Boot vindt dat strengere eisen voor het toewijzen van een dergelijke VAR nodig zijn.
Versterkte positie
"Een ZZP'er zou voor verkrijging van een VAR wuo het recht op zelfstandigenaftrek moeten kunnen aantonen, en op brancheniveau kunnen inhoudelijke eisen worden gesteld", licht de professor toe. "Het formulier wordt zo als het ware meer waard en versterkt de positie ten opzichte van de opdrachtgever, ook in de onderhandeling over de betaling."
Ontslag
Door de crisis zijn er de laatste tijd weer meer ZZP'ers bij gekomen, al was dat voor sommigen geen bewuste keuze. Naast de zelfstandigen die heel beurst voor dit bestaan hebben gekozen, is er nog een andere groep. Boot: "Het andere gedeelte bestaat echter uit mensen die zich door de omstandigheden genoodzaakt zagen zich tot het ZZP-schap te bekeren, bijvoorbeeld vanwege ontslag. Een kleine groep (minder dan tien procent) is er zelfs toe gedwongen en kon alleen als ZZP'er aan de slag blijven bij de voormalig werkgever."
Lees de rest van dit interview op Deondernemer.nl.
RSS Feed