- Actueel 4 dingen die u nog niet wist over Google+
- Actueel Filmmaker zoekt ZZP'ers voor korte film
- Actueel Crowdfunding brengt 1,5 miljard dollar op
- Actueel KvK en Nibud lanceren Grip-op-Geld test
- Actueel Nieuwe subsidieregeling voor schone bedrijfsauto's
- Actueel 5 vragen en antwoorden over het aannemen van personeel
- Actueel 'Samenwerkende bedrijven bespoedigen productinnovatie'
- Actueel ZZP'ers geven voorkeur aan flexibele verzekering
- Actueel Startende horeca-ondernemer heeft het zwaar
- Actueel Echte Next Entrepreneurs bewijzen zich ook op netwerkgebied
Dossier: Prijs bepalen voor ZZP'ers
Wat wordt mijn uurtarief?
Hoe bepaalt u als ZZP'er uw uurtarief? De vraag is simpel; het antwoord allesbehalve dat. Er is natuurlijk geen standaard uurtarief voor ZZP'ers. En ook binnen de diverse sectoren zijn er geen lijstjes beschikbaar met vaste uurtarieven. U zult als starter zelf uw uurtarief moeten bepalen.
Doe dit wel zorgvuldig, want een laag uurtarief levert u misschien lekker veel klanten op bij de start, maar vervolgens is het heel lastig uw tarief naar boven bij te stellen. Bovendien zou u er mee kunnen suggereren dat u niet zoveel kwaliteit kunt leveren. Met een te hoog starttarief prijst u zichzelf daarentegen direct al uit de markt.
Factoren die van invloed zijn op het vast te stellen uurtarief zijn onder meer:
- De specialisatie van de werkzaamheden
- Uw eigen vaardigheden en ervaring
- De duur of omvang van de opdracht
- De concurrentie – wat offreren anderen?
- Het verwachtingspatroon van de opdrachtgever
- Uw eigen onderhandelingsvaardigheden
U kunt bijvoorbeeld uitgaan van een minimaal inkomen dat u nodig heeft of wilt gaan verdienen. In dat geval bepaalt u uw taakstellend uurtarief. U dient hiervoor uw kosten goed te kennen en in kaart te brengen. Dan kunt u berekenen met welk tarief (en uiteraard welk aantal uren) u winstgevend zult zijn.
Handige tools:
- In 5 minuten uw ondernemingsplan
- Meer weten over starterssubsidies en vrijstellingen?
- Informatie over starterskrediet
- Meld u aan voor onze nieuwsbrief
RSS Feed