Met sociale innovatie wordt bedoeld het vernieuwen van het sociale beleid binnen een bedrijf. De mens staat in dit proces centraal. Sociale innovatie is een combinatie van:

•dynamisch managen;
•flexibel organiseren;
•slimmer werken.

Arbeidsproductiviteit
Het behoeft geen betoog dat uw bedrijf beter zal draaien als uw werknemers tevreden zijn. Sociale innovatie kan hierbij helpen, doordat u simpelweg de arbeidsproductiviteit verhoogt. Inzet en prestaties van medewerkers staan centraal, zoals arbeidsverhoudingen, gezond werken, loopbaanbeleid, de manier van leidinggeven, de sfeer in het bedrijf en het benutten van talent.

Kleinbedrijf
Binnen het kleinbedrijf zijn de voordelen van sociale innovatie minder groot. Toch heeft ook het kleinbedrijf belang bij sociale innovatie. Zijn de arbeidsvoorwaarden voor iedereen duidelijk? Dit kan een hoop frustratie op de werkvloer voorkomen. Hetzelfde geldt voor helderheid over functionerings- en beoordelingsgesprekken.