Weinig ZZP'ers werkzaam binnen gemeenten

In de meeste sectoren neemt het aantal ZZP'ers alsmaar toe, maar daar hoort de lokale overheid nog niet bij. Het aandeel werkzame ZZP'ers bij gemeenten is gemiddeld minder dan twee procent ten opzichte van de rest van het personeelsbestand. Dat is de belangrijkste uitkomst van een TNO-onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van het A+O fonds Gemeenten.

Veertien gemeenten hebben hun medewerking verleend aan het onderzoek. Dat is niet veel, maar uit de enquête blijkt wel dat er binnen deze gemeenten opvallend weinig gebruik wordt gemaakt van de inzet van ZZP'ers. En dat terwijl er volgens het A+O fonds bij de lokale overheid steeds meer behoefte is aan flexibel inzetbare arbeidskrachten.

Lagere kosten

De ZZP'ers die werkzaam zijn bij gemeenten, leveren over het algemeen goed werk: zij krijgen gemiddeld het cijfer 7,9. Volgens de gemeenten zijn de belangrijkste voordelen de kwaliteit, flexibiliteit en lagere kosten. Het inhuren van ZZP'ers zonder daarbij gebruik te moeten maken van een bemiddelingsbureau blijkt geregeld een stuk goedkoper uit te vallen.

Selectieproces

Nadelen zijn er ook volgens het onderzoek. Gemeenten ondervinden problemen bij het zoek- en selectieproces, dat veel energie en geld kost. Het vinden van de juiste persoon gaat eenvoudiger en sneller bij het inschakelen van een detacheringsbureau.

Toekomst

Hoewel er op dit moment dus nog aanzienlijk minder ZZP'ers werkzaam zijn voor de lokale overheid dan in andere sectoren, verwachten gemeenten dat dit aantal in de toekomst wel degelijk zal toenemen. Hoewel de politieke druk om externe inhuur te beperken groot is, verwacht men binnen die externe inhuur meer met ZZP’ers te gaan werken in plaats van andere organisaties of detacheringsbureaus hiervoor in te schakelen.