'Europese werknemers vaak ontevreden over werkgever'

Europese werkgevers en hun werknemers zitten vaak niet op dezelfde lijn. Hoewel 95 procent van de bedrijven denkt dat hun werknemers hen zouden aanbevelen bij vrienden en familie, zegt maar 4 procent van de werknemers dat effectief te willen doen. Dat blijkt uit onderzoek van StepStone.

823 organisaties en 5929 werknemers uit acht Europese landen, waaronder België, Duitsland, Nederland en Noorwegen, verleenden hun medewerking aan het onderzoek. Het zelfbeeld van de bedrijven komt in veel gevallen niet overeen met het gevoel dat bij de werknemers overheerst. Ondernemingen hebben een vrij aantrekkelijk zelfbeeld (6,5 op 10), terwijl werknemers hun werkgever slechts als matig aantrekkelijk zien (5,8 op 10).

Werkgeversimago

De loyaliteit van werknemers draagt bij aan een goed werkgeversimago, maar veel Europese bedrijven maken hier alleen nog maar gebruik van bij sollicitaitieprocedures. Werkgevers bepalen hun werkgeversimago vaak aan de hand van de hoeveelheid reacties op vacatures, het aantal open sollicitaties en de beschikking over beter gekwalificeerde kandidaten.

Reputatie

Maar volgens StepStone spelen de huidige werknemers een sleutelrol bij het werven van nieuw talent. Bedrijven zouden het belang van de rol van hun eigen medewerkers op de arbeidsmarkt niet moeten onderschatten, omdat 69 procent van de werkzoekenden de reputatie van een potentiële nieuwe werkgever uitvoerig checkt bij vrienden en familie.

Het hele verslag van dit onderzoek vindt u hier op de site van StepStone.

Tip! Bent u net als veel Europeanen ook niet altijd te spreken over uw baas en overweegt u om zelfstandige te worden? Lees hier hoe u ZZP'er wordt.