Oppassen met man-vrouw bedrijf

Levenspartners die samen een bedrijf runnen en ook thuis de taken netjes hebben verdeeld, belemmeren op die manier de groei en het succes van hun onderneming. Dit blijkt uit onderzoek van het Centrum van het Familiebedrijf en Hogeschool Windesheim.

Er is een duidelijke groei te zien van het aantal bedrijven waar man en vrouw samen aan het roer staan. Ondertussen is het ook steeds normaler dat mannen en vrouwen thuis de taken verdelen. Maar volgens onderzoeker Judith van Helvert-Beugels komt deze gelijkwaardigheid de onderneming lang niet altijd ten goede.

Succes
Het succes van man-vrouwbedrijven hangt af van de manier waarop taken en verantwoordelijkheden worden verdeeld, zowel thuis als op het werk. Van Helvert-Beugels: "Als twee kapiteins continu met elkaar in discussie moeten, gaat daar nodeloos veel tijd en energie in zitten. Eenieder moet zijn eigen verantwoordelijkheden hebben."

Afspraken
Dit betekent volgens haar zeker niet dat de vrouw per definitie de huishoudelijke taken op zich neemt en de man verantwoordelijk wordt voor het bedrijf. De rollen kunnen ook prima omgekeerd zijn. Het gaat er vooral om dat afspraken worden gemaakt. Een goede communicatie en conflictbeheersing zijn daarbij essentieel. Judith van Helvert:"Een onderneming heeft een stabielere basis en kan sneller groeien als beide partners elkaar volledig vertrouwen."