marieke

Nederlandse bedrijven smullen van 'werkfruit'

De campagne 'Werkfruit' van het Groentenfruit Bureau slaat aan. Van de 69.000 bedrijven in Nederland met meer dan tien werknemers, hebben er ruim 9.900 'werkfruit' in huis. Ruim de helft van de bedrijven biedt het gratis aan, bij de andere moet het personeel (mee)betalen, zo heeft het Groentenfruit Bureau laten weten.

De campagne begon in januari 2008. Het idee erachter is dat werkfruit bijdraagt aan een gezonde leefstijl. Doel is dat het aanbieden van fruit op het werk net zo gewoon wordt als het verstrekken van koffie en thee. Het streven was dat binnen drie jaar 3.000 bedrijven zouden meedoen.

Dat zijn er nu al veel meer. Van de bedrijven met tien tot 250 werknemers doet 14 procent mee en van de grotere bijna 20 procent, zo is gebleken uit onderzoek van het Productschap Tuinbouw. Op jaarbasis worden 112,4 miljoen stuks fruit geleverd, waarvan 42,7 miljoen appels. Juist voor recent gestarte ondernemers kan het bieden van op het oog simpele extra's als gratis fruit op het werk leiden tot een grote betrokkenheid van het personeel.

 

Gepubliceerd op:
12-10-2009

Wat vind je van dit artikel?

x0
x0

Fijn dat je dit interessant vond. Wekelijks ondernemerstips ontvangen?

Lees meer

Een stagiaire is meer dan alleen een goedkope kracht. Studenten hebben een fris perspectief en zijn makkelijk in te zetten. Zorg er wel voor dat je weet hoe een stageovereenkomst werkt en regel op tijd een aansprakelijkheidsverzekering.

Stagiair aannemen, de regels
Stagiair aannemen, de regels

Voor het starten van een uitzendbureau heb je klanten (inleners) en uitzendkrachten nodig. Maar er komen ook tal van andere praktische zaken op je af. Met dit stappenplan begin je goed voorbereid aan het opzetten van een uitzendbureau.

Uitzendbureau starten
Uitzendbureau starten

Stel dat jouw bedrijf snel groeit en de opdrachten in zo’n tempo binnenstromen dat je het werk niet meer alleen aankunt. Tijd om een of meerdere werknemers in dienst te nemen! Maar waarmee moet je bij het aannemen van personeel eigenlijk allemaal rekening houden?

Personeel aannemen
Personeel aannemen

Personeel

Als starter kun je natuurlijk in je eentje van start gaan met het bedrijf, maar het kan zijn dat je al direct op zoek moet naar geschikt personeel. Maar de ene werknemer is de andere natuurlijk niet. En met welke wettelijke regels (denk aan verzekeringen, loonheffingen etc.) moet je allemaal rekening houden? Hieronder beantwoorden we veel voorkomende vragen over personeel aannemen, waaronder:


Heb je jouw eerste medewerker gevonden? Houd dan ook rekening met de verzekeringen die je hiervoor moet gaan afsluiten. In dit artikel lees je er alles over: hoe verzeker je jouw personeel?

Created with Sketch.

Gratis tips voor ondernemers ontvangen?

Dat kan met de wekelijkse nieuwsbrief van IkGaStarten. Meld je gratis aan en start nóg sterker!
 

Ja ik wil die tips >

Created with Sketch.

Maak een ijzersterke start

Ga aan de slag met de Startversterker. Een gratis tool voor startende ondernemers. 
 

  • tests, must-do's, tips en expert-inzichten
  • in je eigen tempo, waar en wanneer jij wil
  • houd bij hoe sterk je van start gaat​

Naar de Startversterker >

Goed bezig: ruim 3.917 ondernemers zijn al sterker gestart

Meld je aan

Haal alles uit de Startversterker. Bewaar artikelen, notities en checklists. Werk aan een ijzersterke start. In je eigen tempo, waar en wanneer jij wil.