Voor het starten van een uitzendbureau heb je klanten (inleners) en uitzendkrachten nodig. Maar er komen ook tal van andere praktische zaken op je af. Met dit stappenplan begin je goed voorbereid aan het opzetten van een uitzendbureau.

Veel starters werken in eerste instantie in hun eentje aan hun bedrijf, maar kunnen soms best wat hulp gebruiken. Het aannemen van personeel kan een grote stap zijn. Een goed alternatief: tijdelijke krachten inhuren.

Om piekmomenten in je bedrijf op te vangen, kun je oproepkrachten inhuren. Het nulurencontract is een flexibele arbeidsovereenkomst waarbij je alleen loon bent verschuldigd voor de daadwerkelijk gewerkte uren.

Voor zelfstandige ondernemers zijn zakelijke telefoongesprekken meestal fiscaal aftrekbaar. Wat zijn precies de voorwaarden van de Belastingdienst als je een telefoon van de zaak hebt?

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) komt eraan. De overheid wil hiermee flexwerken minder interessant maken en ervoor zorgen dat meer mensen een vast contract krijgen.

Een goede vacaturetekst vergroot de kans op het vinden van de juiste werknemer voor een openstaande functie. Welke punten moet je in een oproep vermelden om de kans op een succesvolle 'match' te vergroten?