Stel dat jouw bedrijf snel groeit en de opdrachten in zo’n tempo binnenstromen dat je het werk niet meer alleen aankunt. Tijd om een of meerdere werknemers in dienst te nemen! Maar waarmee moet je bij het aannemen van personeel eigenlijk allemaal rekening houden?

Denk je dat je geen tijd hebt om met vakantie te gaan? Je kunt het je juist niet veroorloven om door te werken. De kosten van overbelasting (ziekte, minder kwaliteit leveren, verlies van klanten) zijn veel hoger dan een weekje ontspannen op het strand. 

Veel starters werken in eerste instantie in hun eentje aan hun bedrijf, maar kunnen soms best wat hulp gebruiken. Het aannemen van personeel kan een grote stap zijn. Een goed alternatief: tijdelijke krachten inhuren.

Winkeliers zouden 12 procent meer mensen in dienst nemen als de risico's voor werkgevers worden beperkt. Dat blijkt uit een recent onderzoek van INretail onder circa vijfhonderd detaillisten.