Een zieke werknemer kost ondernemers gemiddeld zo’n 250 euro per dag. Daarnaast moet je als werkgever zorg dragen voor een degelijke verzuimbegeleiding. Hoe regel je dit goed?

Veel startende ondernemers gaan alleen van start, maar na verloop van tijd kan het zijn dat je het werk niet meer in je eentje aankunt. Tijd voor een eerste werknemer! Hoe regel je dat?

Wat kost het om personeel te hebben? Dat is een vraag die veel starters zich stellen als ze denken aan het uitbreiden van hun onderneming.

Ooit begon je enthousiast als zzp'er, maar de laatste tijd komen er meer opdrachten op je af dan je in eentje aankunt. Tijd om personeel aan te nemen! Maar hoe doe je dat als zelfstandige?

Pak jij nieuwe kansen met beide handen aan? En groeit je bedrijf daardoor harder dan ooit? Ontzettend mooi! Tegelijkertijd merk je waarschijnlijk dat je ook te maken krijgt met nieuwe risico’s.

Zodra je personeel in dienst neemt, krijg je in veel gevallen te maken met pensioen. Ook als je het voor jezelf (nog) niet zo nodig vindt om een pensioenvoorziening te treffen, kun je daar voor jouw personeel in veel gevallen niet omheen.

Update: dit artikel is inmiddels verouderd, omdat met het Kabinet Rutte 3 de wet DBA van de baan is. Lees hier meer over de plannen.