Stichting oprichten: dit zijn de regels

1. Wat houdt een stichting precies in?

Een stichting is een ondernemingsvorm die niet primair is gericht op het maken van winst. Sociale of maatschappelijke doelen voeren hierbij de boventoon. Er mag wel winst worden gemaakt, maar de uitkering ervan moet een ideëel of sociaal doel hebben.

Om die reden is een stichting voor de meeste ondernemers niet de meest voor de hand liggende rechtsvorm voor het starten van een bedrijf. Toch kan deze ondernemingsvorm in een aantal gevallen juist wel van pas komen.

Ook de organisatie van een stichting wijkt enigszins af van veel andere rechtsvormen. Zo heeft de stichting een bestuur, maar geen leden. De bestuurders van een stichting zijn daarnaast niet in loondienst, maar kunnen wel een vergoeding ontvangen voor hun werkzaamheden. Ook is het voor een stichting mogelijk om personeel aan te nemen.

2. Hoe richt ik een stichting op?

Voor het oprichten van een stichting is een bezoek aan de notaris noodzakelijk, omdat jouw organisatie officieel wordt opgericht bij notariële akte of testament. Tijdens deze bijeenkomst verklaar je dat je de stichting wilt oprichten en laat je het doel van de organisatie vastleggen in de statuten.

Je mag de stichting alleen of samen met anderen oprichten. Deze anderen kunnen zowel natuurlijke personen als rechtspersonen (bijvoorbeeld een besloten vennootschap) zijn. Uiteraard moet je ook niet vergeten de stichting in te schrijven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK).

De regels over de organisatie moet je vermelden in de statuten. Hierin komen ook veel andere zaken aan bod, zoals:

• de bedrijfsnaam, met het woord 'stichting' als deel van de naam
• het doel
• de procedure bij het benoemen en ontslaan van de bestuurders
• de vestigingsplaats
• de bestemming van het geld indien de stichting wordt opgeheven

Tip! Gratis PDF: een pakkende bedrijfsnaam
Een goede bedrijfsnaam bedenken is een essentieel onderdeel van het starten van jouw stichting. Maar hoe vind je de naam die écht bij jou past en aan alle regels voldoet? Download hier de gratis PDF over bedrijfsnamen en ontvang onze tips direct in je mailbox.

3. Hoe zit het met de aansprakelijkheid?

De stichting is een rechtspersoon, wat inhoudt dat deze haar rechten en plichten zelfstandig draagt. Oftewel: in principe zijn de bestuurders niet hoofdelijk aansprakelijk voor eventuele gemaakte schulden, tenzij er sprake is van wanbestuur.

Als de stichting onder de heffing van de vennootschapsbelasting valt, zijn bovendien de anti-misbruikwetten van toepassing en kunnen bestuurders onder omstandigheden wel degelijk aansprakelijk worden gehouden. Datzelfde is het geval wanneer je de stichting niet inschrijft bij de KvK. 

Startersvoordelen

Als starter krijg je van Rabobank een steuntje in de rug. Open nu een zakelijke rekening: dat is het eerste jaar gratis.

Bekijk jouw voordelen

4. Moet ik ook belasting betalen?

Als de stichting een onderneming drijft, moet je aangifte doen voor de vennootschapsbelasting. Er is sprake van een onderneming als er een min of meer duurzame organisatie is van kapitaal en arbeid, die door deelname aan het economisch verkeer winst beoogt te behalen. Eventuele winst van de stichting moet ten goede komen aan het (sociale) doel.

Het hangt verder van jouw persoonlijke situatie af of, en zo ja, hoeveel btw je namens de stichting moet afdragen aan de fiscus. Je kunt hiervoor het beste een belastingadviseur raadplegen of zelf contact opnemen met de Belastingdienst.

5. Kan mijn stichting ook weer ontbonden worden?

Een stichting kan altijd zonder problemen worden ontbonden op de wijze waarop deze in de statuten is vastgelegd. Daarnaast kan een faillissement tot gevolg hebben dat de stichting niet meer kan voortbestaan en door de rechter kan worden ontbonden.

Lees ook

Eenmanszaak starten: wat zijn de voor- en nadelen?
9 rechtsvormen voor ondernemers
Samen een bedrijf starten: 5 aandachtspunten bij VOF
Een besloten vennootschap: wanneer relevant?
Een bedrijf starten: waar begin je?