Opdrachtgeversverklaring: hoe zit dat?

Al jaren worstelt de politiek met de vraag: hoe voorkom je schijnzelfstandigheid, uitbuiting en het ontduiken of ontwijken van werkgeverslasten of inkomstenbelasting?

Ondernemers en opdrachtgevers worstelen mee, want er blijft veel onduidelijk. Een snelle tijdlijn:

1. 1 mei 2016: VAR afgeschaft
   Vroeger werkte je als zzp'er vaak op basis van een VAR-verklaring. Met een geldige VAR toonde je aan dat er geen sprake was van een vaste dienstbetrekking tussen jou en de opdrachtgever.
2. 1 mei 2016 t/m 10 oktober 2017: Nieuwe wet DBA steeds uitgesteld
   Omdat de VAR in de praktijk voor de Belastingdienst moeilijk te controleren bleek, werd op 1 mei 2016 een nieuw systeem van modelovereenkomsten ingevoerd. De wetswijziging, de wet DBA, veroorzaakte veel onzekerheid bij zzp'ers én opdrachtgevers over de mogelijk nadelige financiële gevolgen.
3. Oktober 2017 tot... minimaal 2020? Tussen DBA en webmodule 
   Het kabinet Rutte 3 kondigde in het regeerakkoord aan dat het niet verder wil met de wet DBA. Wel willen ze op een andere manier schijnzelfstandigheid voorkomen:
   
   ‘Het is belangrijk dat zzp'ers om de juiste redenen kiezen voor het zzp-schap en er niet eigenlijk sprake is van een arbeidsrelatie.’ Zo mag er bijvoorbeeld bij zzp’ers geen sprake zijn van een ‘gezagsverhouding’. 
4. De wet DBA van Rutte 2 strandde onder andere op dit punt, want hoe beoordeel je dat? Het bleek voor oprachtgevers te ingewikkeld om dit in de modelovereenkomst goed en logisch vast te leggen. Minister Koolmees van sociale zaken wil de wet DBA in 2020 vervangen door de opdrachtgeversverklaring, met de webmodule voor opdrachtgevers.
   
   Grote vraag is nu: wat betekent dit voor 2018 en 2019? Blijft het zoals nu? Het is niet meer nodig om modelovereenkomsten op te stellen en te laten controleren. Het mag echter nog wel. De belastingdienst doet alleen onderzoek naar de arbeidsrelatie als er een belangrijk vermoeden van fraude is. Pas als de waarschuwing na de controle genegeerd wordt, loop je kans op boetes.

Opdrachtgeversverklaring: wat is dat? 

Voorbeeldplan nodig?

Handig: zo ziet een goed ondernemingplan voor jouw branche eruit.

Download een gratis voorbeeld 

Met een online ‘opdrachtgeversklaring’ kan een opdrachtgever straks invullen wat voor type arbeidsrelatie er is met een zzp’er. Dit moet eenvoudiger zijn dan het bij de VAR en modelovereenkomst (wet DBA) was.

De criteria moeten helder en duidelijk meetbaar zijn. Zo wil het kabinet meer duidelijkheid scheppen over wanneer je echt zzp'er bent of wanneer het een verkapt dienstverband is.

2020?De plannen van het kabinet zijn nog niet door de Tweede Kamer goedgekeurd.

Categorieën op basis van uurtarief

Een voorbeeld van een meetbaar critirium is het uurtarief. Het minimumuurtarief kan bijvoorbeeld gevallen van schijnzelfstandigheid oplossen, omdat die juist bij lage tarieven veel voorkomt. Denk aan schijnzelfstandigheid in de bouw of schoonmaak. 

Als zelfstandige val je op basis van je uurtarief in een van de drie categorieën.

Even wennen

Om zelfstandigen en opdrachtgevers te laten wennen aan de nieuwe situatie, zal na invoering van de wet maximaal een jaar terughouden worden gehandhaafd. Dit wil zeggen dat je na de eerste controle niet direct een boete krijgt, maar een waarschuwing als het niet in orde is.